お客様の課題・目的に合わせ、グローバル人材開発全般に関するトータルな教育ソリューションをご提供しています。
これまでの企業、大学でのお取引実績は1270社。英語教育にとどまらず、グローバルに活躍できる人材育成を目指し、リーダーシップ研修、異文化研修、コンプライアンス研修、新入社員研修、管理職研修など幅広い ラインナップであらゆるグローバル化のステージに合わせた最適な人材 育成ソリューションをお届けします。
企業のグローバル人材の育成のために、さまざまな用途・目的でご利用いただけます。お抱えの課題が下記のキーワードに当てはまる方はぜひ一度ご相談ください。
EdulinXでは「Reallyenglish」「Prospera Training Solutions」という２つのブランドを通じて、人材育成をグローバルな視点からトータルにサポートいたします。この2つのブランドを組み合わせ、あらゆるグローバル人材育成のソリューションを提供します。
主にe ラーニングを利用した総合的な
英語学習ソリューションのご提供
ビジネスシーンを想定した実践的なスピーキング力、TOEIC対策、など目的に応じて、英語力を鍛えることができます。e-ラーニング形式なので、業務に支障が出ないよう従業員それぞれのペースで学習を行うことができ、社員の自己学習を支援します。
課題に徹底的にフォーカスした
人材育成ソリューションのご提供
英語での会議、ネゴシエーションなど、より高度な英語ビジネススキルやダイバーシティ対応などに対し、熟練した講師陣が直接指導します。また、世界中で利用されているパートナーのサービスもご提案せていただきます。
企業・学校1270以上の
導入実績
貴社の課題に応じてオーダーメイドで最適な研修プランをご提供
独自のコースと世界中で利用されて いるパートナーの最新のコンテンツ
実際にご利用いただいた企業様からありがたいお声をいただきました。
実際に英語を日常的に使用している社員からも「次の日の仕事からすぐに活用できた」と報告が来るなど、受講者からは役立ったという声が寄せられました。ビジネスシーンに基づいた学習のおかげで応用して使うことができているようです。何より、当初の課題だったビジネス文章作成の工数が減ったという声が嬉しくも寄せられています。
当社のグローバル事業推進に関わり、応援してくれる社員、そして日本も含め世界で活躍できるグローバル人財を増やしていきたいと思います。
受講者に対してTOEIC® IPテストを研修の事前・中間・事後に行って効果測定をしたところ、確実な成果が出ていました。これまでもTOEIC®スコアの強化には取り組んでいましたが、Reallyenglish 導入後のスコアを見ると、随分スコアの底上げができていると実感しています。
今後はやはり業務でいかに英語を使えるかを重視し、より実践的な英語力向上のためのプログラムをさらに拡充していきたいと考えています。
受講者の成長を前後比較すると、ReallyenglishのLevel 4（ TOEIC® L&R 785~940相当）以上の受講者は、当初全体の6％程度でしたが、現在では約20％を占め、レベル4以上のレッスン受講者の構成比は約3.5倍になりました。学習習慣の積み重ねが個々人の成長を着実に後押ししていると実感しています。
今後は基礎力の養成も続けていきながら、よりコミュニケーションスキルを向上させる取り組みを進めていきたいと思っております。
まずは、貴社の課題をお伺いすることからスタートします。対象となる社員様の階層、趣旨、目的、ゴール、グローバル人材としてのご経験、英語力、ご予算などをお伺いいたします。また他社での同様の事例などを紹介し、課題解決の方向性を確認させていただきます。
前回のお打ち合わせを基にご提案内容をまとめ、2回目のお打ち合わせを実施します。ご提案を基に、研修内容、期間、スタート日など、詳細をすり合わせさせていただきます。研修内容が確定しましたら、正式なお見積書をご確認いただきます。
研修内容が確定しましたら、お申し込みのお手続きを行います。
eラーニングのみのご導入では、お申し込みから最短で5営業日でスタートが可能です。その他の研修の場合、開講までの準備期間は担当営業に、ご確認ください。
いよいよ研修の実施となります。研修期間中のフォローはもちろん、研修終了後も振り返りのお打ち合わせを行い、研修効果を確認させていただきます。
Q,研修の期間と費用を教えてください
研修の目的、研修生の英語レベル、目標、人数などにより異なります。まずは、無料のご相談で貴社の現状、課題、ご予算などをお伺いさせていただき、最適な期間と費用をご提案させていただきます。
Q,外国籍社員を海外から参加させることは可能ですか？
Zoom等を使いオンラインでの研修実施が可能です。時差の関係もございますので、詳しくはお気軽にお問い合わせください。
Q,グローバル人材育成が進まずに困っていますが どうしたらよいでしょうか?
まずは、人材が育たない原因を明確にする必要があります。英語力の問題か、社員のマインドセットの問題か、あるいは、他に原因があるのか、課題の明確化からお手伝いをいたしますので、まずは専任コンサルタントとまでお気軽にご相談ください。
経験豊富なコンサルタントによる丁寧なヒアリングから、最適な研修プランのご提案、充実したサービスを通して、貴社のグローバル人材育成をトータルにサポートいたします。まずは、無料でお問い合わせください。
